浅谈律师事务所绩效考核及意义.pdfVIP

浅谈律师事务所绩效考核及意义 谈到绩效考核问题， 大家可能会认为那是企业的事情， 根本不适用于律师事务所， 其实 不然。在发达国家大、中型律师事务所，其每年的经营业绩达到几个亿甚至是几十亿美元， 绝非偶然。 这内里头除了具备高素质的专业人才， 超前的经营思想和经营理念等因素外， 还 在于他们建立了一整套科学务实的管理机制。 其中， 绩效考核作为现代人力资源管理中不可 缺少的一部分，