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Page Page PAGE # of 2 新入职/转岗员工培训记录表 姓名： 员工编号： 新聘员工 岗位调动 职位： 部门： 入职/转岗日期： 1.入职信息-新聘员工 员工办理入职手续三日内，人力资源部应向其提供以下信息 ： □ 发放员工手册 □ 劳动合同、试用期及试用期评估 □ 工资发放时间、方法 □ 休假制度 □ 考勤制度 □ 职业发展通道 □ 其他必要信息 员工：- 签字 日期 负责人：- 签字 日期 公司级入职培训-新聘员工 入职后一个月内，人力资源部会同其部门为其提供以下培训 /介绍： 瑞盛文化及价值观 口 绩效评估 GMP认证体系 口 财务报销政策及程序（根据员工具体职位确