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如何合法的与劳动者签订劳动合同 劳动合同的必备条款和约定条款 《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款： 一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 三劳动合同期限; 四工作内容和工作地点; 五工作时间和休息休假; 六劳动报酬; 七社会保险; 八劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 企业聘用合同最新范本 来源：每天学点法律知识 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[XX]35号和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 、聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： 一本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 三本合