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基于双S模型的我国保险公司企业文化分析;;双S模型;罗布·戈菲(Rob Goffee);加雷思·琼斯（Gareth Jones);四种类型;网络型组织文化特征;网络型组织文化的评价和适用;——对人寿保险公司基于双S模型提出的建议;图利型企业文化特征;图利型组织文化的评价和适用;——对平安保险公司基于双S模型提出的建议;共有型 主要特点：; 对保险公司来说，散裂型的组织文化一般是不适用的，因为这种组织文化的团结性和社交性都比较低。;谢谢观赏;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Tuesday, May 26, 2020
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