提升员工素质的几点建议.pdfVIP

提 升 员 工 素 质 的 几 点 建 议 随着市场经济的逐步深化，市场竞争越来越强烈，一个企业，员工素质 的高低，直接关系企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的 胜负。企业员工的职业素质和技术能力若普遍偏低，将成为制约企业快速发 展与国内外企业同台竞技、一比高低的一大瓶颈问题。大力加强员工教育和 培训，提高企业员工素质，将是功在当代，惠及长远的基础性工程。下面就 结合自身的工作实践，就我们公司如何抓好员工素质教育培训工作，发挥好 素质教育工作在一个企业安全生产中应有的作用，谈点粗浅的认识和体会。 一、员工素质教育必须有先进的培训理念 （一）首先，企业管理者要有较强的素质培训理念 人是生产力中最活跃的、最宝贵的、最具生命力的决定性因素，一切其 他的物质资料，包括设备、仪器、材料和其它各种生产资料，都要被人所掌 握、应用，才能发挥其作用。从这种意义上说，人力资源是最本源的资源。 我们公司劳动力相对丰富，但员工队伍整体职业素质参差不齐，一些领导者 对员工教育的培训不够重视。在实际工作中，常出现一些基层领导这样说： “只要能把活干好就行了，学习不学习是自己的事，没必要强迫谁去学习”。 这样的想