公司年薪考核试行办法.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 公司年薪考核试行办法 　　xxx公司  　　年薪考核试行办法  　　为进一步健全内部激励机制，落实公司各项经营指标，强化对公司高层管理人员的考核，特制定本办法。  　　一、 范围和管理  　　1、本办法考核人员范围：公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、党委副书记、分公司经理、副经理。  　　2、公司董事会负责本考核办法的制定和组织实施。 根据公司年度经营目标完成情况确定年薪数额，经考核后在次年2月份发放。  　　二、年薪考核内容及考核办法  　　年薪考核内容主要分经营目标和管理