集团公司境外疫情防控工作方案.pdfVIP

集团公司境外疫情防控工作方案 为贯彻落实党中央、国务院对疫情防控工作的决策部 署，切实保护员工生命安全和身体健康，扎实做好我公司 境外疫情防控工作，制定本方案。 一、高度重视，加强组织领导 高度重视疫情防控工作，严格执行各级疫情防控措 施，切实履行好企业的责任和担当。当前国内疫情防控形 势积极向好的态势正在拓展，但海外疫情呈现扩散态势。 要切实把人员生命安全和身体健康放在首位，扎实做好境 外疫情防控工作。要深刻认识到做好北京疫情防控的极端 重要性，全力支持做好疫情防控工作。 各境外单位要根据集团公司安排部署，结合驻地政府 和防疫机构的要求，相应建立健全应对新冠疫情的领导机 制、工作流程，严密组织、严格纪律、严肃作风，加强组 织领导，落实工作职责任务，有关情况应及时报告集团公 司。 二、认真开展跨境人员排查和疫情处置 全面排查 2020 年 X 月 X 日后从国内派出或到访过疫情 严重国家和地区的人员，全面掌握人员入境前 14 天内到访 城市、入境时间与航班路线、当前所在地、身体状况等情 1 况，做到排查全覆盖、无死角、底数清、情况明。各境外 单位应建立周报制度，按时将排查情况报集团公司办公室 备案。 如发现确诊或疑似病例，各境外单位应在 24 小时内报 告集团公司办公室，涉及中方人员的还应报告我驻在国使 （领）馆（香港为中联办，下同），在使（领）馆和当地 防疫机构指导下开展病情诊断、人员救治等工作，对与其 密切接触者进行隔离观察，对其工作、居留场所进行彻底 消毒，并做好本人和周边人员的思想稳定工作。 三、严控人员派出和出访 在国家正式宣布疫情解除前，严控人员派出，特别是 赴已出现疫情或尚未出现疫情但医疗条件落后、医疗物资 匮乏、传染病防控和应对能力低下的国家和地区，原则上 能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。短期回国休 假的人员应顺延假期，尽可能暂缓返回境外项目。原则上 暂停出访团组，因工作需要确有必要出访的，报集团公司 疫情工作领导小组研究讨论决定，并与我驻外使（领）馆 联系沟通有关情况。要积极做好对外解释说明，获取外方 的理解。 对确有必要派出的人员严格把关，对其健康状况进行 全面监测，确保健康派出。出境前 14 日内有 “四种情况” 2 （即在XX 停留或有过 XX 地区人群接触史、生病发热（主 要表现为发热、乏力、干咳等）、与新冠接触史、在医院 发热门诊有过就诊或陪同就诊等形式的停留）的人员不得 派出。加强人员出境前关于疫情防控的教育培训，不搞线 下集中培训，尽可能通过线上培训保证培训效果。出境人 员应按出境口岸海关要求做好健康申报、配合做好防疫措 施，到达目的地后严格落实当地规定的隔离观察等有关防 疫要求。 疫情期间提倡员工暂缓安排因私出国旅游、探亲等， 确有必要的应严格遵守有关国家和地区疫情期间出入境管 理和防疫有关规定。 四、做好境外人员管理和培训 无差别做好中方员工和当地雇员的防疫工作，提醒员 工减少不必要外出，远离人群密集场所，做好个人防护。 结合疫情发展情况，可酌情制定弹性工时或轮班制度，妥 善合理安排员工的公务旅行、休假、旅游、探亲等事项， 尽可能推迟、减少赴疫情较为严重国家和地区。 在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排外派人员 回国（或由香港返回内地，下同），确有必要回国的，在 正常审批程序基础上，还应由境外单位党组织研究讨论决 定，提前向集团公司办公室书面报备，并按入境口岸海关 3 要求做好健康申报、配合做好防疫措施。回国人员应直接 返回目的城市，尽可能减少行程中转，目的城市非北京 的，原则上不得经北京中转。到达目的地后严格落实当地 规定的隔离观察等有关防疫要求。 五、做好重点场所疫情防控 严格遵守驻地疫情防控法律法规，密切跟踪疫情防控 形势变化，动态调整策略，全面做好办公楼宇、营业场 所、设备机房、项目工地、员工餐厅、集体宿舍等重点场 所的疫情防控工作，做好防控物资配备、卫生清洁、消毒 通风等工作，确保防控措施落实到位，无死角、全覆盖。 切实加强重点场所人员和车辆出入管理，通过错峰出行、 错峰就餐、电视