退役军人事务各项管理制度汇编.pdfVIP

退役军人事务各项管理制度汇编 目 录 1.退役军人事务考勤管理制度 2.退役军人事务请销假制度 3.退役军人事务效能考评制度 4.退役军人事务干部理论学习制度 5.退役军人事务值班工作制度 6.退役军人事务信访工作管理规定 7.退役军人事务财务管理制度 8.退役军人事务保密工作若干规定 9.退役军人事务公文管理制度 10.退役军人事务印章管理制度 11.退役军人事务公文起草、印发制度 12.退役军人事务办公用品管理制度 13.退役军人事务轮岗交流制度 14.退役军人事务干部行为规范 15.退役军人事务卫生管理制度 1 1.退役军人事务考勤管理制度 为进一步转变工作作风，严肃上下班纪律，加强机关工作人员 考勤管理，提高工作效率，制定本制度。 第一条 机关工作人员实行指纹 (刷脸)签到，签到由综合办公室 负责管理督查。 第二条 机关工作人员严格遵守作息时间，执行上班签到制度。 第三条 作息时间按照人民政府通知执行，以每年“五一”“十 一”为时间节点执行作息，具体为: 夏季:上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:30。 冬季:上午 8:30-12:00，下午 14:00-18:00。 第四条 机关工作人员一律按时签到，原则上应提前 5 分钟到 岗。 第五条 因工作需要不能在规定时间签到，须作出说明并由综合 办公室进行统一登记，否则按旷工论处。如遇突发特殊情况无法及 时签到的情形，由综合办公室人员对未能签到情况进行记录，并将 此情况视为已签到。 第六条 工作人员上班时间，因公外出要向局综合办公室(以下 简称办公室)或分管领导报告去向和返回时间，填写外出登记表，否 则一律以旷工论处。 第七条 干部因公、因私、因病或培训离岗超过请假时间的，不 及时办理续假手续，一律视为旷工。 2 第八条 每月迟到、早退 3 次或旷工 1 次的不得参加月度评优评 先。一年内迟到、早退 12 次以上或旷工 3 次以上的，年度考核不能 评为优秀等次，考核为基本合格;迟到、早退 15 次以上或旷工 6 次 以上的，年度考核为不合格。对严重违反考勤纪律管理规定的，经 党组会议研究，正式干部的建议调离本单位，非正式干部一律辞退 或退回管理单位。 第九条 考勤结果每月经分管领导审核签字后进行通报、公示， 报主要领导知晓。干部考勤考核作为年终考核干部的重要依据，纳 入干部年度考核管理。平时监督执行由分管领导进行不定期检查， 违反者按以上规定执行。 2.退役军人事务请销假制度 第一条 为严肃工作纪律，规范请销假手续，结合本局实际，制 定本制度。 第二条 本制度适用于所有在岗工作人员 (简称工作人员)。 第三条 工作人员应按时上下班，不得无故缺勤。如因公、因 事、因病请假，要严格执行逐级报告和请假制度，经审批同意后， 方可离开。 第四条 请假审批权限。工作人员请假 (除带薪年休假外)0.5 天，经业务负责人同意，并告知分管领导知晓;请假 1 天由分管领导 批准;1天以上经分管领导签字后，报经主要领导批准，请假条交办 3 公室保管并做好登记，请假人员回来后及时销假。如遇紧急事件不 能提前书面请假的，应在上班后及时补写假条，否则以旷工论处。 第五条 因病住院治疗的，需持医院证明。 第六条 婚假、产假、探亲假等其他假严格按照相关规定执行， 超出天数以旷工处理。 第七条 干部年内请病事假原则上累计不超过 30 天，超过规定 天数的，年底考核不能评优评先(特殊原因除外)。 第八条 请假一律按照事前请假、事后销假的程序进行，严禁事后 或事中补假。如遇特殊、紧急情况不能履行书面请假手续的，应先 以电话等方式向领导请假，并报综合办公室，随后由本人履行书面 补假手续。对不按规定履行请销假手续的，一律按照旷工对待。 3.退役军人事务效能考评制度 为了进一步加强效能建设工作，建立量化