原创力文档- 13
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2021-08-28 发布于江苏
- 举报
精品文档
关于“强化部门内部培训”的通知
公司各部门：
为了进一步提升各部门员工专业技能和业务水平，提高各部门
工作质量和工作效率，要求公司各部门加强内部培训力度 , 自 2016
年 11 月起，各部门每月需编制《培训计划》并提交《培训总结》，人力资源部负责督促、检查。
培训方式和培训时间不限，由各部门根据自身情况合理安排，人力资源部负责对《培训计划》的执行情况进行抽查，并根据培训效果及培训总结对各部门培训进行打分，作为部门当月绩效考核——培训考核的成绩。未提交者，则视为该部门本月未组
您可能关注的文档
- 工程项目包工协议书.docx
- 工程项目管理制度范本.docx
- 工程质量保修计划.docx
- 工作及物品交接清单.docx
- 工作交接记录.docx
- 公路工程施工合同范本.docx
- 公司出勤管理制度.docx
- 公司二十周年庆典嘉宾代表致辞.docx
- 公司股东出资证明书.docx
- 公司股权转让协议.docx
- 4、回填施工记录表.XLS
- 2、原材料、构配件进场使用检查记录表.xls
- 1、CK0+600~ CK0+700 水泥混凝土面层.XLS
- 1、CK0+000~CK0+200 AC-20C下面层（下洒透层油）.XLS
- 1、工程材料进场使用清单.xls
- 2、4%水泥稳定石屑下基层（CK0+200~CK0+400）200米为一检验批（报验表）.XLS
- 1、4%水泥稳定石屑下基层（CK0+000~CK0+200）200米为一检验批（报验表）.XLS
- 5、CK0+800~ CK0+860左侧路缘石_重命名_2017-1-17-11-35-12.XLS
- 2、CK0+700~ CK0+860 水泥混凝土面层.XLS
- 022、CK0+200~CK0+400 AC-13C上面层（下洒粘层油）.XLS
文档评论（0）