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4.简要描述各部分的主要责任 5.指出工作频率， 可能的情况下， 说明占用时间的比率 6.合并相关行为并加以标题以便使用 3.分析任务并归类相关任务 2.指出每项工作的目的或目标 1、明确列举必须执行的任务 集团人力资源部（副）部长 XXXX 集团职位描述书 一、基本信息 职位名称：人力资源部（副）部长 所在部门：集团人力资源部 职位定员： 1 所辖人数： 3 职位编码： 编制日期： 2005 - 5 - 18 二、职位目标 三、主要关系 直接上级
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