新员工录用审批表.docxVIP

第 第PAGE2页共2页 新员工录用审批表 计划入职时间2011.10.12岗位/岗级最高学历最后毕业学校本科二炮工程学院最高学位籍贯学士学位陕西毕业时间 计划入职时间 2011.10.12 岗位/岗级 最高学历 最后毕业学校 本科 二炮工程学院 最高学位 籍贯 学士学位 陕西 毕业时间 申请日期 1999.07 工作时间 希望到岗日期 希望到岗日期 年___月日前 招聘周期 年 月 日至 年 月 日 申请依据 □年度计划内 □项目实施计划内 □填补人员离职空缺 □其他因素 部门预招聘人员需求清单 岗位名称 编制人员 现有人员 补充人数 职务 建议薪资区间 备注 审批流程 □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 用人部门意见（请简单填写意见） 部门总经理（签字）： 年 月 日 □是否同意该员工入职：□同意 □不同意 □N/A不同意入职，主要原因： 部门主管副 总 意 见  □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日其它意见或建议： 部门主管副总（签字）： 年 月 日 面试人员所在部门 面试人员姓名 面试日期 面试结论 人力资源部意 见 年 月日 □满意□不满意 年 月日 □满意□不满意 年 月日 □满意□不满意 年 月日 □满意□不满意 年 月日 □满意□不满意 ●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》： □符合 □不符合（人力需要退回本部门修改后提交审批）□N/A □《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策 ●新员工要求最低税前月薪 元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低月薪 元，该员工入职时对应公司薪资等级为 （填写代号）。 ●新员工承诺入职日期为： 年 月 日前。 ●建议新员工入职日期：从 年 月 日 人事负责人（签字）： 日期： 年 月 日 □是否同意该员工入职：□同意 □不同意 □N/A 副总裁 （主管人资） 审批意见 不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 副总经理（签字）： 年 月 日 总裁审批意见 □是否同意该员工入职：□同意 □不同意 □N/A不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 总经理（签字）： 年 月 日 本人意见  本人（签字）： 日期： 年月 日 【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。 【提示3】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。 【提示4】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。 【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 责．人．必．须．按．照．公．司．《．保．密．工．作．实．施．办．法．》．规．定．严．格．做．好．保．密．工．作．，．无．论．与．新．员．工．会．谈．还．是．该．文．件．审．批．传．递．过．程．中．严．格．给．与．保．密．处．理．，．如．有．泄．密．公．司．要．追．究．相．关．人．的．责．任．。．