新员工试用期转正审批表(通用).docxVIP

新员工试用期转正审批表 姓名 所属部门 试用岗/职位 毕业院校及专业 试用期起止时间  年月日- 年月日 试用期限□一个月；□两个月；□三个月；□六个月 试用部门 意见 签字（盖章）：  年 月 日 人力资源 部门意见 签字（盖章）：  年 月 日 分管领导 意见 签 字：  年 月 日 主管领导 批示 签 字：  年 月 日 附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》2、《新员工试用期（综合）考评表》 附表1：（本表由员工本人填写） 新员工试用期（自我）考评表 姓名 所属部门 试用期从事的工作描述： 自我综合评价：（包括收获与存在的不足） 希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好： 试用岗位/职位 试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到： □非常满意；□还可以；□需要改进；□不满意二、对公司的人际关系感到： □非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张 三、对目前的工作强度感到： □轻松，可以承担更具挑战的工作；□合适，可适当加大强度； □刚好适合本人目前的能力； □不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到： □太多；□略多；□刚好；□略少；□太少五、对目前的工作环境感到： □很好；□舒适；□一般；□较差六、对目前的工作待遇感到： □很高；□合适；□一般；□较差 七、对从事的岗位希望： □继续从事现岗位工作； □如有可能，希望变更至 部门 岗位工作； □对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议： 本人签名： 填表日期： 注：请双面打印 附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写） 新员工试用期综合考评表（员工） 姓名 所属部门 试用岗位 /职位 试用期 工作指导人 起止时间 年月日至 年月日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现：（包括可取之处与改进意见） 签 字： 年 月 日 部门综合考评意见： 签字（盖章）： 年 月 日 人力资源管理部门考评意见： 签字（盖章）： 年 月 日 月度考核得分 考核月份考核成绩 试用期分项考评 考评项目 （本项由所属部门填写） 1、对新员工工作表现总体评价 □优；□良；□中；□差 2、是否遵守公司各项规章制度 □很好；□较好；□一般；□很差 3、工作责任心与原则性 □很强；□较强；□一般；□不强 4、对工作岗位职责的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 5、对工作流程的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 6、对各项工作技巧的掌握程度 □很熟练；□较熟练；□一般熟练；□生疏 7、对岗位业务知识的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 8、能否服从部门及上级的工作安排 □能；□一般；□勉强；□不服从 9、能否顺利完成工作岗位任务 □能；□一般；□勉强；□不能 10、能否独立、积极主动开展工作 □能；□需适当指导；□勉强；□不能 11、遇事应变能力如何 □强；□一般；□勉强；□差 12、待人处事是否积极主动 □很积极；□较积极；□勉强；□不积极 13、能否尊重他人，虚心学习 □能；□一般；□勉强；□不能 14、是否具有团队合作精神 □很强；□一般；□勉强；□没有 15、试用期间的成长 □很突出；□有所成长；□一般；□没有 注：请双面打印 附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写） 新员工试用期综合考评表（中层） 姓名 所属部门 试用岗位 /职位试用期 起止时间 年月日至 年月日 所属部门考评意见： 签 字： 年 月 日 人力资源管理部门考评意见： 签字（盖章）： 年 月 日 分管领导考评意见： 月度考核得分 签字（盖章）： 年 月 日 考核月份考核成绩 试用期分项考评 考评项目 （本项由分管领导填写） 1、对新员工工作表现总体评价 □优；□良；□中；□差 2、是否遵守公司各项规章制度 □较好；□良好；□一般；□很差 3、工作责任心与原则性 □很强；□较强；□一般；□不强 4、对工作岗位职责的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 5、对部门工作流程的掌控程度 □很自如；□一般；□勉强；□不能掌控 6、对部门工作特点的掌握程度 □很熟练；□较熟练；□一般熟练；□生疏 7、管理团队能力如何 □强；□一般；□勉强；□差 8、能否适应部门及公司的工作安排 □能；□一般；□勉强；□不服从 9、能否独立开展各项工作 □能；□需适当指导；□勉强；□不能 10、能否积极主动开展工作 □能；□一般；□勉强；□不能 11、遇事应变能力如何 □强；□一般；□勉强；□差 12、待人处事是否积极、主动 □很积极；□较积极；□勉强；□不积极 13、能否尊重他人，虚心学习 □能；□一般；□勉强；□不能 14、是否具有团队合作精神 □很强；□一般；□勉强；□没有 15、试用期间的成长 □很突出；□有所成长；□一般；□没有 注：请双面打印