2021年人力资源部安全责任制.pdfVIP

2021 年人力资源部安全责任制 1 范围 1. 1 本标准规定了＿发电有限公司人力资源部在安全工作中应负 的责任与要求， 检查与考核。 1. 2 本标准适用于＿发电有限公司人力资源部的安全工作。 2 引用标准 《—安全生产法》＿ （第七十号） _ 06 . 29 《中国＿集团公司系统安全生产责任制管理办法》＿集团制 (—)41 号 《中国＿集团公司安全生产工作规定》＿集团制(_) 17 号 《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[_] 640 号《＿—股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》 [ —] 95 号 3 安全工作应负的责任与要求 3. 1 人力资源部在公司总经理的领导下， 人力资源部对本部门安 全工作负有全面的领导贲任。 3. 2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政 策、 法规和上级有关指示， 并把围绕安全生产所要做的主要工作列入 人力资源年度工作计划， 经批准后＿实施。及时纠正人力资源工作中 的失职和违章行为。 3. 3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度， 为保证安全生 产打好安全基础。 3 . 4 负责合理调配生产人员， 经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经 不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。 第1 页共3页 3. 5 及时解决和批复部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和 请示， ＿有关人员经常检查劳动纪律。 3. 6 按国家和上级有关规定， 参与制订劳动保护、 保健用品的标 准， 配合＿职工的定期身体健康检查。 3. 7 按国家和上级有关规定， 负责做好职工的技术职称和技能鉴 定工作， 以及公司 内部的人才招聘工作。制定出公司 近、 中 、 长期人 才战略计划， 经批准后＿—实施。 3 . 8 参与劳动保护安全技术措施计划、 反事故技术措施计划的编 制工作。 3. 9 负贲＿好新工人入厂的三级安全教育， 考试不合格者不能上 岗 ； 参加人身事故的调查处理工作， 并及时上报。 3. 10 在有关部门的配合下＿新工人上岗前的安全技术培训工 作， 把好考试合格上岗关。 3. 11 经常＿举办各种专业培训班， 技术表演赛， 提高运行、 检 修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和 劳动竞赛活动。 3. 12 经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状， 有针对性的制定岗位培训计划， 并实施。 3. 13 负贵＿每年生产岗位人员定期进行《电业安全工作规 程》 、 《运行规程》 、 《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业 人员的培训、 复审考试等培训管理工作。 3 . 14 负责建立、健全公司三级培训网， 定期检查督促班组的培训 工作。培训工作做到年初有计划， 中间有检查， 年终有总结。 第2 页共3页 3. 15 对派往外单位及来公司内实习、参观的人员，做好安全教育 和管理工作。 4 检查与考核 4 . 1 本标准由＿发电有限公司总经理和安全监察部进行检查与考 核。 4.