置业顾问招聘与管理概述.pptxVIP

置业顾问招聘与管理2010年8月课程收益及目标 1、熟悉置业顾问招聘、入职流程，掌握置业顾问 招募、甄选技术，维护公司招聘形象，组织建 立员工队伍。 2、通过培训、评估、沟通、激励等管理，打造高 绩效的员工队伍。课程大纲1、招聘入职流程2、招募、甄选技术3、员工培训4、绩效管理5、离职中问题重申6、日常管理的建议及相关知识的介绍角色定位 店长 = 招聘者+目标设定者+培训者+计划实施者 + 激励者+评估检查者应聘者填写简历应聘者EQ测评店长/代店面试淘汰不通过OK，不需跑盘者OK不通过跑盘试用置业顾问达到入职条件OK学员期淘汰低于学员维持条件1、招聘入职流程流程中使用的工具表◆ 应聘资料表 ◆