宋超英：组织行为学培训讲义.pptxVIP

《组织行为学》讲义;课程内容：; 第一讲 导论; 一、什么是组织行为学？;1、组织行为学的定义;2、传统管理的“物本论”特征;3、现代管理的“人本论”特征;二、组织行为学的基本原则; 三大基本原则; （一）人本原则（P10）;人本原则的要点; （二）系统原则（P10）; （三）权变原则（P11）; 三、组织行为学的基本假设;（一）基本假设的意义;（二）组织行为学的基本假设（P14-15）;1、个体差异假设;;;2、完整的人假设;3、行为有因假设;4、渴望尊严假设;5、共同利益假设;第二讲 个体行为管理; 一、影响个体行为的因素;