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青年教师2021年教学能力培训工作计划2 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务，青年教师的培养关乎学校发展大计。因此，面对学校教育改革和发展的新任务，进一步加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作计划，使我校的青年教师培养工作进一步规范化、制度化，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特制定青年教师培养方案。 一、培养目标 规范青年教师的教学行为，提升青年教师教书育人水平。通过培养，使青年教师从慢慢熟悉教育教学工作到能胜任教育教学工作，迅速成长为骨干教师，成长为教学名师。 二、培养领导小组 为了进一步加强对青年教师培养工作的领导，认真贯彻落实各项措施，全面提高青年教师整体素质，经研究决定成立青年教师培养工作领导小组。 组 长：张秋云 副组长：袁景立 成 员： 庞春红 许可 邢琦 胡俊华 张爽 王文平 领导小组下设办公室，办公室设在教务处 主 任： 袁景立兼 副主任： 王文平兼 成 员： 白勇 李迎贞 李献民 赵文献 袁书文 骆静 三、培养对象 1、新分配到我校的青年教师。 2、在十一中未教过一轮通关的相关科目的青年教师。 3、从教五年含五年以下的