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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 公司职能工资管理制度 　　□ 总则  　　第一条 目的  　　本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。  　　第二条 工资决定原则  　　员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。  　　工资基准内工资基准外工资基本工资  　　附加工资  　　责任津贴  　　抚养津贴  　　住宅津贴  　　全勤津贴