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《人力资源概论》期末考试重点复习 第一章 【人力资源】 一、含义 P5 人力资源 : 是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用 的体力和脑力的总和。 二、人力资源特点 1、能动性 2、时效性 3、增值性 4 、社会性 5、可变性 6、可开发性 P11-13 【人力资源管理】 一、含义 P21 人力资源管理是指企业通过各种政策、制度、和管理实践，以吸引、保留、 激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织 目标实现的管理活动 . 二、人力资源管理基本职能： 1、人力资源规划