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劳务外派协议书 甲方：  乙方：  甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：  一、协议期限与人数  1、自年月日至年月日。根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。  2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。  二、工人条件  1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。  2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。  3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。  三、工资待遇  1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。  2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起