劳务用工合同标准模板一.docxVIP

劳务用工合同标准模板一 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。  一、协议期限：  本协议有效期限自年月日起至年月日止;  其中试用期为个月。  二、用工约定：  1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);  2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;  3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。  三、工作职责：  1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。  四、工作时间：  1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。  2、乙方必须规定