【当前职业能力鉴定存在的问题及对策】-级伤残鉴定标准.docVIP

【当前职业能力鉴定存在的问题及对策】1-10级伤残鉴定标准 【现行职业能力鉴定存在的问题及对策】1-10级伤残鉴定标准 [摘要] 知识经济时代，人力资源的重要作用不断显现，国家与企业之间的竞争最终归结到人力资源层面。在这种背景下，国家提出了建设人力资源强国的长期发展规划。职业技能鉴定是建设人力资源强国不可回避的一个环节。职业技能鉴定的有效开展可以实现人力资源技能的培养和发展，有助于提高人力资源的整体素质，从而为建设人力资源强国创造更好的条件。目前，我国职业能力鉴定存在各种突出问题，严重制约了职业技能鉴定作用的有效发挥。本文在分析当前职业技能鉴定存在问题的基础上，提出了相应的对策，以期为提高职业能力鉴定的信度和效度做出有益的探索。 [关键词] 劳动力市场在职业能力评估中的信号效应 中国的职业能力评估始于20世纪90年代。经过多年的发展，初步形成了适合我国国情的职业技能鉴定体系，为我国社会主义市场经济体制下劳动力市场的建立做出了不可替代的贡献。职业能力鉴定授予的职业资格证书已成为用人单位评估和招用劳动者的主要依据。职业资格证书的符号功能得到有效发挥，用人单位与劳动者的匹配成本大幅降低。然而，随着经济和社会的进一步发展，现行的职业能力评价体系暴露出一系列问题。如何解决职业能力鉴定中存在的问题，已经成为建设人力资源强国必须解决的问题。 一、当前职业能力鉴定中存在的问题 面对人力资源开发中的