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初创公司股权激励方案模板新  一、激励原则  1、个人长期利益与企业长期利益相结合原则；  2、个人收益与企业价值增长相联系原则；  3、个人与企业风险共担原则；  4、激励与约束相对称原则；  5、个人激励与团队激励相结合原则。  二、激励方式  1、年度绩效奖金；  2、年度股权奖励，三年经营期满兑现。  三、被激励对象年度收入构成及其比例  1、收入构成：基本工资＋年度绩效奖金＋激励股权；  2、比例及计发时间：  激励项目：________，占比（%）：________，计发时间：每月/每年/每季；  激励项目：________，占比（%）：________，计发时间：每月/每年/每季；  ……  （按实际激励项目例举）  （举例：在完成董事会下达的经营指标情况下，设定总经理的年度总收入为40万元，则其月度基本工资为0．5万元，年度绩效奖金为12万元，激励股权为22万股）  四、年度绩效奖金的计发  1、年度绩效奖金的提取前提：年度销售额及年度利润指标的完成率均不低于董事会下达指标的80％；  2、年度绩效奖金标准的设定：  方法一：按照年度所实现利润的10－20％计提年度绩效奖金；  方法二：按照行业水平、集团薪资体系、本企业规模等设定固定年度绩效奖金的额度，根据考核计发。