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怎样写岗位职责说明书 怎样写岗位职责说明书 PAGE / NUMPAGES 怎样写岗位职责说明书 怎样写岗位职责说明书 【篇一：岗位说明书编写规范】 岗位说明书编写规范 一、编写岗位说明书的一般原则 1、一致性 （1）一致模板：各部门一致使用人力资源手下发的岗位说明书模板； （2）一致文件格式：一致使用 word97-2003 格式； （3）一致页面：每个岗位说明书都是两页，不一样意 “岗位职责 ”跨页 的状况出现。假如填写过程中出现 “岗位职责 ”跨页的状况，一是在 “工作任务 ”不足 12 条的状况下删除后边的空行；二是对 “工作任务 ” 的条数以及表述过长的 “工作任务 ”进行精简。 （4）一致字体、字号：全部需要填写的栏目均使用 “楷体- gb2312” 字体，字号为五号。 2、正确性 描绘要正确，语言要精练，一岗一书，不该 “千岗一面 ”， “一岗概 全”。 3、适用性 任务明确好执行，责任明确好查核，权限明确好决议，资格明确好 选人。 4、完好性 职责任务的完好，关于培育职工的成就感拥有特别重要的意义。 二、编写内容说明 1、岗位名称：指对岗位的命名。 一般状况下，拥有领导职能的岗位名称的命名方法为：部门名称 +头 衔。如，电解一车间主任、人力资源部部长（生产部门领导后缀一 般是主任；职能部门领导后缀一般是部长）。管理部门、工程技术 人员的岗位命名方法为：分工 +岗位序