物业人才储备队内部分工职责表请示.docVIP

关于 物业人才储备队内部分工职责表的请示 　　根据储备队现有情况，为使下步工作顺利开展,确保招聘、储备、 培训工作更好的进行，我与z特分工如下。妥否，请主办批示！ 　　通过与z沟通，现定由我主要负责对外招聘事宜（W），由z主要负责对内培训（理论、军训）工作。职责细分如下： 　　一、对外招聘 　　①加大招聘力度，拓宽招聘渠道，完善招聘方式，严把招聘人员 质量关，为公司储备更多更优秀的人才基础 　　②积极与相关政府部门（省内、内地）、劳动力人才市场及相关单位保持良好的业务关系，学习，掌握 人事、劳动 法规及各项业务办理。 　　③根据公司人力资源规划及各部门岗位编制、申请情况、及时制定人员招聘 计划，合理安排、组织公司W类人员招聘，笔试，面试，体检工作。 　　④整理完善所有应聘、入职员工个人 资料，做好保密工作。同时及时 总结工作经验，不断更新招聘体系。 　　⑤牢固树立为新入职员工服务的意识，为新员工体检，办理银行存折，提供最大方便。 　　⑥利用一切可以利用的资源，提高储备队的培训质量。 　　二、对内培训工作。 　　①严格按照《储备队一日生活 制度》，《储备队培训（军训）计划表》合理安排组织每天的各项训练项目，强化储备队员纪律意识，服从意识，时间观念，不断提高每位队员身体素质和军事技能。 　　②从细节上向储备队员全面灌输万科企业文化，发展理念，各项规章制度，培养队员对公