部门奖励考核管理办法.docxVIP

精心打造 精心打造 未来 未来 PAGE # 常州市XXX有限公司文件 XXX（2005）（总经） 字（GL-007）号 部门奖励考核管理办法 一》目的： 为贯彻“全体人员经营管理之主人” 的理念，建立公平公正公 开，合情合理合法的现代企业管理机制，营造全员参与、目标 管理、责任明确、利润共享、量化考核的企业文化氛围，提升 和发挥人尽其能、人尽其才的资源效益，特拟定本办法。 通过量化全体员工的绩效价值来建立“以人为本，共创伟业： 之企业竞争环境。 在权责细分中建立公司内部自由竞争的职场平台。 促进建立从费用、成本、利润到效益的透明化内部财务结算制 度。 二》适用范围：公司各部门 核准： 审核