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[房地产经纪人考试密押题库与答案解析]房地产经纪职业导论模拟5 [房地产经纪人考试密押题库与答案解析]房地产经纪职业导论模拟5 PAGE1 / NUMPAGES1 [房地产经纪人考试密押题库与答案解析]房地产经纪职业导论模拟5 房地产经纪职业导论模拟5一、单项选择题(每题的备选答案中只有1个最符合题意)问题:1. 下列不属于房地产经纪机构人力资源管理中的内部选拔的优点的是______。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.较易形成企业文化C.有利于激励主管人员奋发向上D.易吸收优秀人才答案:D[考点] 本题考查的是房地产经纪的人力资源管理知识点。 [解析] 内部选拔的优点是：①便于提高员工的士气和工作绩效；②形成积极向上的工作环境，酝酿出优质的企业文化。但是在一定程度上也存在一些缺点：①吸收不到企业外的优秀人才；②容易造成自我封闭，使企业缺乏新鲜的活力。问题:2. 房地产经纪机构的经营战略中，下列关于多向多样化战略类型的说法中不正确的是______。A.技术关系多样化，即以研究技术或生产技术为基础，以异质的服务为对象，开发异质服务B.市场开发多样化，即以现有市场领域的营销活动为基础，打入不同的市场C.资源多样化，即以现有的物质基础为基础，打入异质产品(服务)、市场领域，求得资源的充分利用D.市场营销关系的多样化，即以现有市场领域