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巾帼文明岗事迹学习材料5篇 巾帼文明岗事迹学习材料5篇 巾帼文明岗事迹学习材料5篇 [ 标签 :标题 ] 篇一：巾帼文明岗〞事迹材料 看庄医院内科护士站 “巾帼文明岗〞事迹材料 看庄镇卫生院内科护士站共有 8 名同志，是地地道道的“娘子军〞 。正是这样一支“娘子军〞的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在全市卫 生行业“巾帼建功〞活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业 开展、 提升女性素质、提高效劳质量、大力推行标准化效劳， 在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章 ,展示着新时期妇女的新形象。 一、 领导重视，精心组织 为抓好创立 “巾帼文明岗〞 工作， 医院领导非常重视， 结合临床护理， 制定了 2021 年 “巾 帼文明岗〞 创立规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创立目标， 并将该项工作明确在 目标责任制内， 以确保创立活动有制、有序、 有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创立活动 为载体，从各项根底活动的开展抓起，将创立 “巾帼文明岗〞 活动融于医院的日常工作和管 理中，提出了“效劳人民、奉献社会〞的效劳宗旨，通过优质高效的效劳，扩大看庄医院在 附近乡镇的知名度：一是充分利用好 LED 显示屏，为群众提供便捷的信息和效劳；二是制 作科室分布图和各项就诊、 报销、查体流程， 为前来办事的群众提供方便； 三是印制效劳卡、宣传画、提供效劳热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 内科护士站以党的十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观， 坚持“效劳人民、 奉献社会〞 为宗旨， 以开展 “两好、 两满意〞 及创立全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有方案、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文 明岗〞 的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实标准化的目标管理， 优化效劳措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的效劳。 三、强化效劳，树巾帼新形象 内科护理人员树立以病人为中心的效劳理念，在尊重、理解、关心的根底上为病人提供温 馨、周到的人性化效劳。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分表达新时代 女性的特色，内科护士们一直在“深、实、细〞上下功夫。工作中以女性的细心与温情，为 住院患者带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。尤其在 抢救一位有机磷中毒，不怕脏、不怕累，通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为 安、给患者喂水喂饭， 清洗大小便等全方位的护理效劳， 真正表达了护理工作的平凡与祟高。 当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时， 她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、 鲜花、 蜡 烛，在病房布置了庆祝场面， 唱响了生日的祝歌， 表达了对病人的耐心、 细心、真心、 诚心。 并屡次谢绝了患者及家属感谢的宴请。 四、深化学习、内强素质 为了促进业务水平的提高 .制定了谁外出参观学习，谁回来 培训院里护理人员的学习制度 .通过与济宁市、兖矿总院的联系 ,我院采取派出去学和请进来 教的方法 , 发挥护理专家传、帮、带的作用 ,全面提高专业技术水平 .全院护理人员形成了浓 厚的学习专业知识 ,拓展专业技术领域气氛。 为不断促进文明创立活动深入开展 . 实现了“窗 口不缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热情〞的文明效劳承诺；实行“三声效劳 〞， 对住院患者做到“来有迎声，问有答声，走有送声〞 ；对待每项业务做到“三清效劳〞 ，“受 理一手清， 答复一口清， 告知一次清〞 。 以质量为核心， 把质量控制及持续改良作为工作的 重点， 严格执行各项规章制度与操作规程， 加强环节与终未质量控制， 确保护理质量与医疗 平安。 注重沟通技巧、礼仪标准，自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下， 严格 要求自己， 虚心接受干部职工建议和批评。在多年的工作中没有出现冷、硬、顶撞患者造成 的护理纠纷及投诉她们坚持从细微之处入手， 从点点滴滴抓起，着装仪表、 待人接物、 言谈 举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事， 都严格按照标准化管理的标准常 抓不懈， 严格要求。 努力培养专业护理人员文明意识和严谨细致的工作作风， 使她们养成良 好的日常行为习惯， 树立良好的外在形象，营造良好的护理效劳环境。 在历年的 5、12 国际 护士节的技能竞赛中，均获得较好成绩。 五、老实守信，积极参与社会各项公益活动 在搞好本职工作的同时，医院积极组织人员开展“四自〞精神的学习教育，树立妇女职工 自尊、自信、自立、自强的新女性 意识。 每年老人节， 内科护士站由护士长带着大家带着礼物到敬老院看望敬老院的老人， 他 们有的与老人相拥而坐聊聊天， 有的帮老人清扫卫生、 整理床铺让老人们感受到大家庭的温 暖。内科护士