农民工讨薪应急的方案.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 农民工讨薪应急方案 为落实农民工薪资支付方法，预防和解决总包单位拖欠或克扣农民 工薪资问题，保护农民工合法权益，保证工程建设顺利进行，依据 《中华人民共和国劳动法》、《薪资支付暂行规定》和《建设领域农 民工薪资支付管理暂行方法》、《冀政办【 2008】6号》、《冀政办 【2013】34号》等有关文件和规定，联合本公司实质，拟订本方案。 一、工作原则 预防和妥当处理民工集体性事件总的要求是:发现得早，化解得了，控制得住，处理得好。按照以下基来源则: 1、一致领导，分级负责。成立一致领导、综合协调、分类 管理、 分级负责、属地管理为主的应急管理体系，落实岗位责 任制，由引起 事件的有关责任部门负责解决。 2、预防为主、未雨绸缪。坚持预防为主的工作目标，正确 办理改 革、发展、稳固的关系。充足考虑民工利益，用足用活 保护民工权益 政策，踊跃获得民众理解和支持;增强并规范民工信访招待和调解工作，从源泉上防备波及民工亲身利益的集体性突发事件发生;成立健全社会稳固预警工作体制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，实时除去引发大规模集体性事件的各样要素。 3、依法处理，防备激化。坚持依法行政、依法处理，注意 工作方 法和策略，综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、 磋商、调停等 方法处理征收集体性突发事件，增强对