企业聘请总经理范文.docx

PAGE PAGE 1 企业聘请总经理范文 公司总经理具有什么职责 1、掌管公司的日常生产运营管理，担任机场平安运营，组织实施董事会决议，并将实施状况向董事会报告；. 2、组织实施公司年度运营方案和投资方案； 3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的详细方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的详细规章； 6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门担任人； 7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员； 8、依有关规章制度打算对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 9、退职责范围内，对外代表公司处理业务； 10、董事会授权的其他事项。  副总经理帮助总经理工作，按工作分工担任有关分管工作。  谁有 聘任总经理的合同范本 及考核方法的材料  合同法在线合同范本 合同范本劳动合同 甲方：________________ 地址：________________ 邮码：_________ 电话：____________ 法定代表人或托付代表人：_________________ 职务：____________ 乙方：__________ 性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：______________ 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。  一、劳动合同期限 第一条 本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期 ____ 年 __ 月 __ 日，其中试用期 _____ 本合同 ________ 终止。  二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 ________ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  三、劳动爱护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至多休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。  执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。  第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法领取加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。  甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。  四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵照按劳安排准绳，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___ 日以货币形式足额领取乙方工资，工资不低于 ____ 元，其中试用期间工资 ____ 元。  执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条领取工资酬劳。  第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____ 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。  第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。  第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应恪守甲方依法规定的规章制度；严格恪守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。