人力资源选修课第3讲：培训与发展.pptxVIP

TRAINING AND DEVELOPING;主要内容; 一、培训与开发的内涵与特点及其原则;特点;原则;员工培训与开发八种错误观念; 二、培训与开发的主要内容 ; 二、培训与开发对应的7W －WHY? ;实例:施乐公司的培训与开发 __“通过质量来引导”; 二、培训与开发对应的7W －WHY? ; 二、培训与开发对应的7W －WHY? ; 二、培训与开发对应的7W －WHY? ; 二、培训与开发对应的7W －WHY? ; 二、培训与开发对应的7W －WHO ;;;;;;;;;关于培训需求;关于培训目标;关于培训效果评价;1983年，柯克帕特里克（Kirkpatrick）提出了一个培训评估的四种标准，即受训者的反应评估、受训者的学习评估、受训者的行为评估和受训者的结果评估。 受训者的反应的评价，即一级评价，是受训者的印象，通