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医院党务工作创新管理方法 摘要：医院党务工作是医院管理工作的重要内容，是医院发展有力的保障环节，新时期医院党务工作面临着困难与机遇，因此新时期下党务工作创新管理显得十分重要。本文简要分析了新时期下医院党务工作开展面临的困难，并对此提出创新实践方法。 关键词：医院;党务工作;新时期;创新管理 医院党务工作对医院建设至关重要。它可以增强医院管理体制的执行力，促进医院建设的进程，特别是为提高医院的决策能力和执行能力，并为构建和谐的民主管理氛围提供强大动力，为医疗卫生事业的进步和发展提供前提条件。随着我国改革的不断深入，医疗卫生服务事业也面临着改革发展的新形势。医院党务工作不仅是医院建设的重要组成内容，更发挥着关键的基础保障作用，因此，新时期医院党务工作创新发展十分必要。 1新时期医院党务工作面临的困难 1.1党务工作的思想与方法难以跟上新时期脚步。在医院发展过程中，经济利益成为工作开展的重要标准，少数医院存在一切向效益看甚至是“向钱看”的倾向。党务相关工作在所有工作中处于基础性和保障性地位，没有直接产生经济效益。这就造成党组织和党员干部在实际工作中并不重视党务工作，无法认识到党务工作在医院管理工作中的重要作用和价值。同时，有关卫生部门对医院工作进行检查时，虽然有相应的考核和评价党务工作的规定与指标，比如把党务工作纳入年终考核的范围等。但相关考核指标所占比重始终较小，因此，医院党务工作的实际需要不能得到满足，许多医院依然从根本上没有重视这项工作，甚至有消极应对的心理。同时，医院也缺乏对党务工作的资金支持和人力支持，对其创新和发展的认识程度和重视不足，思想意识水平上缺乏与时俱进的精神。因此，医院管理不重视，党员意见不一致，以及思想的消极和方法的缺失，使医院党务工作的影响进一步变弱，甚至被推向边缘。1.2党务工作者的业务能力难以达到新时期要求。与行政管理工作不同，党务工作要求党务干部注重做人的工作，即抓好医院员工的思想政治工作，提高他们的党性修养。所以党务工作者要全面深入地学习党的有关法律法规、规章制度、政策等，提高个人素质，严格要求自我，始终把党的要求作为实际工作的标准。进而做好实际中的党务工作。而实际上，部分党员对在医院党务工作所要求的党务学习任务不重视不关心，始终以被动的心态面对学习和工作，推一步走一步，致使无法在新的时期下及时掌握时代特点和党的政策，跟不上时代的步伐和党的脚步。还有一些党务工作者不能主动地关心党员工作与生活，无法及时给予遇到困难的党员同志帮助，导致医院党员对党务工作的认同度很低，党组织的工作与活动很难引起广泛性地参与。1.3党务工作的组织开展难以注入新时期动力。积极主动地探寻是征途向前的不竭动力，但在不少医院中，许多人缺乏积极主动探索学习的态度和不断提高自我的动力，学习和研究都被动开展、动力不足，组织活动亦很少积极主动地参加。一些党务工作者，更是未能正视对党的相关知识的学习，没有把主动学习党的相关理论视作光荣的责任和担当，而是将其作为不得不完成的工作。这致使学习和工作的动力不足，更使学习的效果和工作的收效变差。而动力的缺乏，一方面是个人的认识和态度不够端正，难以认清其中的重要性和乐趣性，做不到敬业与乐业；另一方面，动力的缺乏也来自工作内容和管理者的脱节，工作内容不新，人才在位不新，没有主动式的人才培养体系和完善的工作管理体制，就使得本来存在困难的工作更加难以前行。这种缺乏动力的局面，使党务工作者对新时期党务工作面临的新环境所表现出来的新特点与新要求认识不足，把握不好，无法完成对问题的发现、研究分析和解决。 2新时期医院党务工作创新管理方法 2.1培养创新型党务工作者队伍。一支素质卓越作风过硬的党务工作者队伍，是党的各项事业和党的建设的重要力量，在医院建设中，优秀的党务工作者队伍能够在医院管理的多个方面贡献力量，起到服务群众先锋带头的作用，可以推动医院党务工作稳扎稳打、不断进步，促进医院在党务工作领域取得新的成果达到新的高度。党务工作者队伍的培养和建设是维护这部分力量的重要保障，是促进医院人才培专业化、梯队化、高效化的力量源泉，能够使医院在面对医疗卫生事业新的挑战时看清方向、鼓足干劲、乘风破浪，为新时期医疗卫生事业的新局面新蓝图的开创注入活力。第一，要筑牢坚定的政治信念，坚定的政治立场是所有党务工作者必须要牢牢守住的思想堡垒和精神防线，医院党务工作者必须要有紧跟党组织的信念，要牢记正确的政治方向就是思想的灵魂，是行动的航标；第二，要强化党务工作者的技术能力和专业素养，医院党务工作的落实需要丰富的内涵和具体的实践，而不能纸上谈兵、空洞虚无。创新工作更要建立在牢固的技能技术基础之上，党务工作才能务实而有效，新时期医院党务工作的道路充满挑战，党务工作者