《规范劳动合同行为、构建和谐劳资关系》.pptxVIP

规范劳动合同行为、构建和谐劳资关系;第一部分、了解劳动合同法出台概况;解读一:用人单位制定规章制度的民主程序;问题:用人单位根据其内部劳动规章制度解除劳动合同，是否合法？;《劳动合同法》第四条;解读与审理;解读二、劳动合同形式与订立时间 新规则;;;;解读三、试用期的约定新规则 ;苏某的要求能否得到支持？;;;;解读四、合同期限新规则;张某与公司应签订何种期限的劳动合同?;;;; 解读五、培训与服务期新规则;;;;;解读六、保密条款与竞业禁止条款 ;被告违反了竞业协议吗?;;;; 解读七、违约金条款新规则;用人单位的这一要求是否合法？;;;; 解读八、用人单位解除劳动合同新规则;公司可以解除与张某的劳动合同吗？;用人单位解除劳动合同情形一;三十九条解读;用人单位解除劳动合同情形二;第四十条解读;用人单位解除劳动合同情形三;;;专题九、经济补偿金的新规则;如果王某同意公司提出来的解除劳动合同的要求，公司到底要向王某支付多少经济补偿金？;;;;;第三部分、新法生效前用人单位的可作为事项 ;;;过渡期可作为事项;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:19:3319:19:33