中国文化及管理方式分析.pptxVIP

第三节 中国文化及其管理方式;一· 中国的国情、文化传统和社会制度：与美日比较;二.中国文化的特征：文化维度的分析;2 . 特拉姆皮纳的文化维度分析;三. 中国文化的若干特征;2. 人情及人情法则 在中国社会中，“人情”有下列三种不同的涵意： (1)? “人情” ：情绪反应。 (2)?“人情”：社会规范。 (3)?“人情”：社会交易时，馈赠对方的一种资源，并预期回报。;2. 人情及人情法则（续） 人情法则：“受人点滴之恩，须当涌泉以报” 人情的困境： (1)本身必须付出代价 (2)受者回报之难以预计 (3)关系网内其它人的反应;3.?面子： (1)?面子和脸(Face)的特点： 面子=荣誉感；声望和地位；通过成功和炫耀来获得；是一种“心理推动力”； 脸=耻辱感；社会中维持个人道德完整的保证；是加强社会道德的社会戒律；是一种“心理约束力” 面子和脸两者相辅相成 中国人爱面子，讲体面，“脸”重于“身”；不轻易当面认错；形式主义；;(1)?面子和脸(Face)的特点： （续） 面子的本钱：社会地位，年龄，德行(德高望重)；“富不如贵”。 面子可带来实惠(例如：升官)；也有空“面子”(例如：“顾问”)；也有毫无实惠且需花费的面子(例如：办丧事) 面子= “通行证”(给面子)； 原因：家族主义；封建礼教；他人取向(耻辱感)；社会舆论的压力。;(2)? “面子工夫”： 一种“印象整饰”的行