月度考核表-软件部技术人员考核表A2.docxVIP

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2021-08-31 发布于江苏
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技术人员月度考核表考核时间：年月日考核月份: 被考核人所属顼目职位项目考核要素评分标准（100分制）停分（直属上司） 1 * （二级上司）工兀成质量完成情况叡是提前完成工作 11-13 叡是在规定期限内完成工作 12—9 总是不能规定期限内完成工作，但时间拖延很小 8 — 6 低是不能规定期限内完成E作.拖延时间长，需要有人偌促才能完成匸作 5-0 质提交的程序很少有虱G,编码严格通守代码规范性，包括注释,文档 8-7 提交的程序偶尔有BUG,编码尚能道守代码规范性，包括注释、文档 6-4 提交的程序经常有BIG,编码不遵守代码规范性，包括注释、