xxx县xxx局关于对党员干部开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询和诫勉谈话工作实施方案.docxVIP

xxx县xxx局关于对党员干部开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询和诫勉谈话工作实施方案 为全面从严从实加强对本部门全体干部职工的监督和管理，推进干部监管工作制度化、规范化和常态化，进一步履行好全面从严治党主体责任和监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合单位实际，制定本方案。 一、谈话的目的意义 开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话，坚持党要管党、从严治党，实事求是、注重实效，抓早抓小、防微杜渐，教育警醒、保护干部的原则。通过开展谈话，切实增强全体干部职工贯彻落实中央、省、州、县党委、政府重大决策部署的思想自觉和行动自觉，进一步强化工作创新力、执行力和落实力，防止和坚决纠正“不作为、乱作为”突出问题发生，推动全体干部职工思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升，在全局上下形成风清气正、积极向上、和谐干事的创业环境，最终达到提高工作效率和水平的目的，推动全县xxx事业发展实现新跨越。 二、谈话对象 县xxx局班子成员及全体干部职工。重点是党员领导干部、股室（馆站所）负责人，非党干部参照执行。 三、谈话主体 按照干部管理权限和党组织隶属关系，责任主体提醒谈话、组织提醒谈话由局党委组织实施，班子成员谈话由局党委书记、局长亲自谈，科级以下干部职工由纪委书记和分管领导负责谈；函询谈话和诫勉谈话由局纪委负责实施。 四、谈话的主要内容 ?（一）责任主体提醒谈话。在干部日常教育监管中，发现干部职工存在不符合党员身份要求，不符合《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》规定、工作不在状态、履行职责不到位、不能按时完成工作任务等问题及其他需要开展责任主体提醒谈话的，局党委将及时组织开展提醒谈话。谈话时，谈话人应向谈话对象说明谈话原因，指出存在问题，提出改进要求。谈话对象要对有关问题作出说明和表态，谈话双方要做好记录，并交党委办存档，局党委办根据谈话对象存在的问题，督促抓好整改落实。责任主体提醒谈话将经常开展。 ?（二）组织提醒谈话。发现干部职工存在苗头性、倾向性问题或经常、反复出现同一问题的，局党委将采取组织提醒谈话的方式，指定专人进行谈话，及时教育引导并督促纠正整改。对干部职工进行组织提醒谈话时，谈话人应向谈话对象说明谈话原因，指出存在问题。谈话对象要正确对待组织提醒谈话，客观真实地回答有关问题，提供相关材料说明，认真填写《组织提醒谈话登记表》（附件1），并经谈话人和谈话对象签字确认后，交由局党委办存档。党委办根据谈话对象存在的问题，督促抓好整改落实。组织提醒谈话将根据情况适时开展。 ?（三）函询谈话。对干部职工存在有问题线索、有举报反映，但反映举报问题笼统、不具体的，局纪委将按照问题线索进行函询，并在接受函询对象作出说明时进行谈话。开展函询谈话，由局纪委填写《函询审批表》（附件2），按程序向局党委报批后，向函询对象发出《函询通知书》（附件3），函询对象在收到函询通知后，必须及时就函询问题实事求是地作出书面回复，并认真填写《本人情况说明》（附件4），经局党委主要领导审签后，连同相关材料转送局纪委。局纪委对函询对象回复的内容进行调查核实，对情况一致的，组织与函询对象进行谈话，提醒其注意，并责令限期改正。函询谈话结束后，函询对象要认真填写《函询谈话登记表》（附件5），经谈话人和函询谈话对象签字确认后，交由党委办存档。局纪委和党委办根据谈话对象存在的问题，督促抓好整改落实，并向局党委书面报告整改落实情况。函询谈话将根据情况适时组织开展。 ?（四）诫勉谈话。对干部职工存在的不构成违纪，但造成不良影响，或虽构成违纪，但情节轻微的，局纪委将组织开展诫勉谈话，进行警示告诫。开展诫勉谈话时，局纪委认真填写《诫勉谈话审批表》（附件6），按程序报局党委批复后，向诫勉谈话对象发出《诫勉谈话通知书》（附件7），通知诫勉谈话对象按照要求做好谈话准备。谈话时，谈话人应向诫勉谈话对象指出存在的问题，要求诫勉谈话对象就存在的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料。经谈话后认定诫勉谈话对象确有轻微违纪行为的，对诫勉谈话对象进行批评教育，提醒告诫，严肃警示，责令限期整改。对干部职工进行诫勉谈话时，要做好记录，并认真填写《诫勉谈话登记表》（附件8），经谈话人和诫勉谈话对象签字确认后，连同诫勉谈话对象的情况说明及相关材料交由党委办存档。局纪委和党委办根据谈话对象存在的问题，督促抓好整改落实，并向局党委书面报告整改落实情况。诫勉谈话将根据情况适时组织开展。 五、有关要求 责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话是一个有机整体，是破解监督执纪“四种形态”第一种形态的有效抓手。干部职工在接受责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询