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X镇关于开展谈心谈话工作的实施方案 为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和省委、市委、区委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》精神，现就我镇开展谈心谈话工作制定如下实施方案。 一、主体和范围 谈心谈话主体和范围主要根据班子成员工作分工确定。 1.党委书记负责对班子成员，村（社区）支部书记开展谈心谈话。 2.镇长负责对镇属各站所负责人、村（居）委会主任开展谈心谈话。 3.人大主席根据工作需要对部分既是党员干部又是镇人大代表开展谈心谈话。 4.副书记受党委书记委托开展谈心谈话；负责对主抓或分管工作领域干部开展谈心谈话。 5.纪委书记根据工作需要，对分管站所负责人、村廉勤委主任、社干部开展谈心谈话。 6.组织委员根据工作需要，对分管站所负责人、各村副书记、群团干部开展谈心谈话。 7.副镇长负责对分管联系镇属各站所干部或主要负责人开展谈心谈话。 二、启动条件及谈话情形 （一）日常谈心 1.定期和不定期与主管和分管站所、联系村干部开展谈心活动，及时了解其思想、工作动态，帮助解决思想、工作等方面的问题。 2.根据有关安排或工作需要，可以临时安排与主管和分管站所、联系村干部谈心。 3.主管和分管站所、联系村干部申请与分管、联系领导谈心。 （二）谈话提醒 1.对主管和分管站所、联系村的干部，要视情况进行谈话提醒。 2.主管和分管站所、联系村的干部有其他需要谈话提醒的情况。 （三）提醒谈话 1.发现主管和分管站所、联系村干部有思想、作风、纪律和落实镇党委、政府重大决策部署不力等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时对其提醒谈话。 2.发现班子成员、干部队伍中有作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应对相关干部进行提醒谈话。 （四）诫勉谈话 1.发现主管和分管站所、联系村干部有轻微违纪问题的，情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的，应当对其诫勉谈话。 2.发现主管和分管站所、联系村有群众反映问题较为集中或“四风”和腐败问题较为突出的，应当对相关干部诫勉谈话。 3.主管和分管站所、联系村干部发生违纪违法案件，应当对相关干部诫勉谈话。 4.班子成员管党治党不严、落实“两个责任”不力、工作失职失责的，应当对其诫勉谈话。 三、实施程序 （一）日常谈心工作在镇党委领导下，由镇纪委具体负责组织协调，并做好相关资料收集。 1.镇纪委根据工作中掌握的干部思想、工作动态，制定谈心方案，安排开展干部谈心活动。 2.按照上级要求或者根据工作需要安排与主管或分管站所、联系村干部谈心。 3.镇班子成员每年至少与主管或分管站所、联系村干部谈心2次。 （二）谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话工作在镇党委领导下，按问题性质或工作需要，由镇纪委负责组织协调开展，并做好相关资料收集。 1.镇班子成员在工作中发现的主管或分管站所、联系村干部的苗头性、倾向性问题，安排开展谈话提醒。 2.镇班子成员在接到镇纪委报送的谈话名单或发现苗头性问题后，原则上在10个工作日内安排开展谈话。开展谈话时，通知相关干部参加，安排专人作记录，并收集整理相关资料存档。 3.谈话结束5个工作日内，应将谈话情况及相关资料报镇纪委。 四、监督考核 按照干部管理权限，对谈心谈话对象进行监督考核。 1.督促谈心谈话对象在民主生活会上对谈心谈话及整改情况作对照说明，并结合述责述廉开展监督检查。 2.干部受到诫勉谈话的，由本人作出说明或者检查，经所在党支部主要负责人签字后报镇纪委。 3.对接受谈心谈话时不如实说明问题、谈心谈话后整改不力或仍然顶风违纪的，依照有关规定从严从重处理并在一定范围内适时通报。 4.谈心谈话中发现的其他问题，按规定移交有关部门处理。 5.对谈心谈话工作开展情况，镇纪委要定期梳理，加强统计考核，将谈心谈话情况纳入干部评价使用、年度考核、评先评优的重要内容。 该实施方案由镇党委负责解释。 附件：1.谈话内容记录表 2.谈话对象登记表 3.谈话工作开展情况统计表 附件1 谈话内容记录表 谈话时间 谈话地点 谈话人 姓名 被谈话人 姓名 职务 职务 ? 谈话类型 ? 记录人 ? 谈 话 事 由 ? 谈 话 内 容 ? 整 改 要 求 ? 被谈话人承诺 ? 谈话人 签 字 ? 被谈话 人签字 ? 备注：谈话类型指谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话。 附件2 谈话对象登记表 填报单位（盖章）： 审签人： 谈话提醒主体 （姓名、职务） 谈话提醒对象 （姓名、职务） 谈话时间 谈话地点 谈话主要内容 涉及纪律类型 备注 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 备注：1.本表供谈话主体填写，每次谈话均应有记录。 2.涉及纪律类型选填“政治纪律