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年度培训的工作总结计划 年度培训的工作总结计划 年度培训的工作总结计划 年度培训工作总结 一、思想上高度重视 , 组织上细致周密 1、加强领导 , 落实责任 街道党工委非常重视干部的培训工作 , 健全了干部教育培训统筹协调机构 . 一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓 , 有专人负责的层层抓落实的工作运行机制 , 为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加 强队伍建设、提高干部素质的一项根底性、长期性工作纳入重要议事日程 , 工委会每季度专题研究一次干部教育培训问题；三是建立学习机制 , 领导干部带头学习 , 引导和鞭策干部主动学习 , 严格按照学习方案定期组织干部学习 , 并交流学习心得 , 以促进学习的推进；四是严格考勤 , 将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据 , 实行奖惩逗硬；五是确保学习经费的投入 , 健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施 , 今年 , 机关增设了电脑 , 为干部创造了良好的学习条 . 2、建立健全学习制度 健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等 , 并将这些学习制度经常化 , 常抓不懈 , 持之以恒 , 以不断提高干部自身素质 , 为创立学习型机关奠定根底 . 二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用 根据区委组织部、区人事局总体要求 , 街道