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医院绩效考核论文 摘要：目的探究风险管理结合绩效考核提高心功能不全患者救治成功率的作用效果。方法选取本院２０１６年５月至２０１７年３月３０例为心功能不全患者进行护理服务的护理人员作为研究对象，随机分为１５例Ａ组和１５例Ｂ组，另选取同期５６例心功能不全患者分为Ｃ组和Ｄ组，每组２８例，其中对服务于Ｃ组患者的Ａ组护理人员给予风险管理干预，对服务于Ｄ组患者的Ｂ组护理人员给予风险管理结合绩效考核干预，对Ｃ、Ｄ两患者的救治成功率进行比较。结果经治疗后，两组比较显示Ｄ组的救治成功率显著高于Ｃ组，差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）。结论将风险管理结合绩效考核应用于护理管理，可有效提高护理质量，从而有利于改善心功能不全患者的治疗效果，该方法具有推广普及的价值。 关键词：风险管理；绩效考核；心功能不全；效果 心功能不全是一种严重影响患者生活质量的临床常见高发型疾病，该疾病有很高的死亡率，是心脏病患者死亡的主要原因之一，严重危机患者的生命健康［１］。在心功能不全患者的治疗中给予有效的护理干预，有利于促进患者的治疗和康复，但因为存在护理风险，即不确定的有害因素会直接或间接导致患者在护理过程中发生伤亡，且具有发生在护理的各个阶段的可能性、复杂性、不确定性、高风险以及后果严重等特征，因此控制护理风险的发生对提高护理质量具有重要意义。有研究报道，若不能采取有效措施预防和处理护理风险