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培养选拔年轻干部调研报告
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二是健全管理机制。第一,完善帮带责任制。精心挑选那些领导工作经验丰富、言传身教、乐于奉献的领导干部作为科级后备干部的帮带责任人,明确规定帮带的内容、形式和责任,建立帮带台帐,定期检查帮带责任制的落实情况。第二,建立跟踪考察制度。把经常性教育管理和监督贯穿于科级后备干部的日常工作、学习、生活中去。每年底,结合年度考核对科级后备干部进行一次认真考察,形成考察材料,载入科级后备干部个人档案。第三,坚持动态管理制度。根据考核情况和各级领导班子建设的实际,坚
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