单位绩效奖惩考核办法(奖金分配办法).pdfVIP

单位绩效奖惩考核办法 （原创） 为切实提高某某单位全体员工工作积极性以及工作满意度， 保证单位正常生产经营高效运行，更好地为客户提高满意服务， 确保单位全年效益目标、 安全生产的全面实现， 根据上级管理部 门的文件精神，本着“客观、公平、公正、合理”指导思想，结 合“多劳多得，兼顾公平 ”社会主义分配原则，特制订“某某 单位绩效奖惩考核办法” ，并经职工代表小组讨论通过，于 2012 年 1 月 1 日起正式实施。 一、 绩效奖惩考核适用范围 某某单位全体员工（含聘用人员） 二、 岗位绩效系数 根据单位各工种、 岗位职责分工及责任大小， 确定各岗位系 数如下： 1、 主任： 2.0 ； 2 、 管理人员： 1.5 3 、 一般工作人员：