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- 2021-09-02 发布于广东
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高校女性学术带头人的培养与管理(论文范文)
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 2
搞要 2
关键字:学术带头人;女性;高校;人才培养 2
一、高校女性学术带头人培养概述 3
(一)高校女性学术带头人的概念内涵 3
(二)高校女性学术带头人培养的意义 3
1. 提高国家科技文化实力的需要 3
2. 建设高水平大学的需要 4
3. 提高高校女教师职业成就感的需要 4
4. 鼓励女性成才的示范性需要 4
二、高校女性学术带头人的培养存在的关键问题 4
(一)女性学术带头人数量偏少 5
(二)女性学术带头人年龄偏大 5
(三)重视仕途,多数走向管理岗位 5
(四)个体水平、能力存在较大差异 5
(一)女性学术带头人的培养投入严重不足 6
(二)女性学术带头人的培养缺乏足够的激励机制 6
(三)女性学术带头人的培养政策缺乏性别特点 6
(四)人才结构不配套,学术带头人团队支持不足 7
四、高校女性学术带头人培
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