我国劳动争议调解制度存在问题的分析及改革设想（经济毕业论文）.docVIP

我国劳动争议调解制度存在问题的分析及改革设想（经济毕业论文） 文档信息 主题： 关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文。 属性： F-013428，doc格式，正文5698字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 搞要 2 关键字：劳动争议；调解制度；改革 2 一、我国劳动争议调解状况 2 （一）当事人的求助率较低 2 （二）劳动争议进入调解程序的比例下降，维持在一个较低的水平 3 （三）调解的成功率较低且逐年下降 3 （四）劳动争议调解机构的运转状况不佳 4 二、劳动调解制度存在问题及原因 4 （一）企业内部调解机制是一个建构封闭，缺乏中立性的调解机制 4 （二）处理争议在范围上的局限性 4 （三）调解结果无法律上的强制力 5 三、劳动争议调解制度的改革和完善 5 （一）强化企业调解委员会调解功能 5 （二）加强基层民间调解组织的建设，提升对劳动争议的调解功能 6 （三）从体制上对现行调解机构和调解机制进行根本性变革 7 2. 将集体争议纳入劳动争议调解的范围 8 参考文献： 10 论文原创声明（模板） 11 论文