《劳务派遣》教案模板.pptVIP

It is applicable to work report, lecture and teaching;优点：节约成本 、避免纠纷 、招聘成本 、培训成 本 、管理成本 、解雇成本 、劳动争议成本。 弊端：同工不同酬、互相推脱责任 劳务派遣公司不规范或员工不了解关系性质，有可能给用工单位造成麻烦 ； 派遣工没有归属感 不宜对所有员工使用;二、劳务派遣单位成立的条件 1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。 2.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。? ;三、劳务??遣单位应当履行的义务 1.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2.同劳动者签订的劳务派遣劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 3.应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 4.按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，应当按照 所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 5.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 6.不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 7.不得向被派遣劳动者收取费用。 ;四、劳务派遣协议 1.劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。 2.劳务派遣协议