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我国企业员工培训的现状及其对策（经济毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的参考范文。 属性： F-012B2U，doc格式，正文4040字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：企业；员工培训；现状；对策 2 一、我国企业员工培训的现状 2 二、完善我国企业员工培训的对策 4 参考文献： 7 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 8 正文 我国企业员工培训的现状及其对策（经济毕业论文） 搞要 摘要：摘要：本文主要对我国企业员工培训过程中所存在的问题和现状进行分析，并提出合理有效的解决对策，从而达到为企业培养更多高素质人才的目的 关键字：企业；员工培训；现状；对策 在知识更新换代不断加快的今天，企业之间的竞争实际上就是企业人才的竞争，因此，人才的培养对企业的发展至关重要。企业员工培训是指企业根据企业自身经营发展的情况，对企业员工进行素质的培养和能力的训练。面对着企业间激烈的竞争情势，对企业员工进行培训是企业长期经营发展的必要条件。 一、我国企业员工培训的现状 最初我国企业对员工的培训主要是由合资企业和外资企业发展来的，到现在各个企业都意