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组织公平感对雇员揭发会计舞弊行为的影响研究文献综述（经济毕业论文） 文档信息 属性： F-0134N7，doc格式，正文3109字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：组织公平感；会计舞弊；揭发行为 2 1组织公平感的维度划分 2 2组织公平感与组织公民行为 4 3组织公平感与舞弊揭发行为 4 4结论 5 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 6 正文 组织公平感对雇员揭发会计舞弊行为的影响研究文献综述（经济毕业论文） 搞要 摘要：文章的目的是分析组织公平感与雇员揭发会计舞弊行为之间的关系，组织公平感分为三部分，分配公平感、程序公平感和互动公平感，有学者证明组织公平感对组织公民行为有促进作用，可以影响雇员做出组织公民行为，而舞弊揭发行为又是一种典型的组织公民行为，所以组织公平感可以促进雇员的舞弊揭发行为 关键字：组织公平感；会计舞弊；揭发行为 [DOI]/jcnkizgsc 公平问题一直是社会心理学、社会学、政治经济学等许多学科的关注领域。 随着众学科的广泛研究，近年来组织行为学学科领域也逐步对其展开了研究，组织公平感对很多组织行为都