- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
234931 全国(省) 2011 年 10 月高等教育自学考试
人力资源管理 ( 一)试题
课程代码: 00147
单项选择题 (本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分 )
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或未选均无分。
2. 关于人力资源特性说法错误的是 ( D )
A. 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性
B.人一生下来
您可能关注的文档
- 人教版四年级下册语文复习资料.pdf
- 人教版四上30、《电脑住宅》教学设计.pdf
- 人教版五年级数学(上册)期中调研题及答案.pdf
- 人教版五年级数学(上册)第二次月考质量分析卷及答案.pdf
- 人教版五年级数学(上册)月考质量检测卷及答案.pdf
- 人教版五年级数学上册应用题大全.pdf
- 人教版五年级数学上册《用字母表示数应用》教案.pdf
- 人教版五年级数学下册期末试卷质量分析.pdf
- 人教版五年级数学下册应用题大全-五年级下册应用.pdf
- 人教版五年级下册数学全册复习资料.pdf
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
最近下载
- 2025年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能考试题库新版.docx VIP
- DC-UPS 电源企业标准(新).doc VIP
- 2025年护士年度考核个人工作总结(2篇).docx VIP
- 变电站值班员年终个人总结PPT.pptx
- 超星学习通 大脑的奥秘:神经科学导论(复旦大学)尔雅网课答案.pdf VIP
- 医疗器械消毒灭菌器械目录2025版.pdf VIP
- 酒店市场营销促销方案.ppt VIP
- 东南大学《通信原理》2020-2021学年第一学期期末试卷.pdf VIP
- 2020酒店的市场营销方案.pdf VIP
- 安徽省合肥市第一中学2024-2025学年高一上学期期末考试物理试卷.pdf VIP
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
原创力文档


文档评论(0)