2018人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章人力资源规划】P58(HR一级).docVIP

2018人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章-人力资源规划】P58(HR一级) 2018人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章-人力资源规划】P58(HR一级) 2018人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章-人力资源规划】P58(HR一级) 企业人力资源管理师(一级) 第一章 人力资源规划 讲义精要 教材目录 第一章 人力资源规划 …………………………1 第一节 企业人力资源战略规划 ……………1 第一单元 战略性人力资源管理 …………1 第二单元 人力资源战略规划的设计与推行13 第二节 企业企业组织规划与设计 …………35 第三节 企业企业人力资本战略管理 ………69 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 [学习目标] 经过学习掌握现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特色，战略性人力资源管理的看法、特色和衡量的标准。 [知识要求] 一、正确界定战略性人力资源管理的基本看法 术语：“人力资源战略管理(Human Resource Strategic Man—agement)”也许“人力资源策略管理”，以及“人力资源战略(Human Re—source Strategy)’’。 第一，应该明确“战略”与“策略”两个基本看法的差别性。很显然，战略是策略的上位看