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实用人事测评; 第一章 概 论; 人事测评的一般流程;第一节 人事测评的历史;二、人事测评的发展;;;三、当代心理测评的繁荣; 第二节 人事测评的基本类型;; 主题统觉测验样图; 第三节 人事测评中的法律问题;;二、几个重要的法律问题;三、几个经典案例;;;;;本章讨论题;第二章 人事测量工具的建立;;;;;第三章 人事测量的实施与记分;第四章 人事测量结果的解释;;;;;;;第五章 信度及其影响因素;二、信度的种类;;;;三、影响信度的因素;;第六章 效度及其影响因素;;二、效度的种类;;;三??影响效度的因素; 第七章 项目分析;一、测验的难度分析;;;二、测量的项目鉴别度分析;;;;;三、测量的诱答分析;第八章 个人资料;; 二、个人资料方法的评价;;;; 第九章 人格测验;;;;;;;; 第十章 诚实度测验;; 二、诚实度量表的设计;;;;;; 三、社会期许式量表的分析;; 第十一章 能力测验;;;; 二、特殊能力测验;; 三、创造力测验; 四、领导能力测验;;;;;;;如何应对招聘时的面试？;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;