一线班组长管理能力的提升 .pptxVIP

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  • 2021-09-01 发布于北京
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如何做好班组长? ;课程守则:;课程目标:; 第一章:班组长在企业管理中的地位 作用和工作职责 ;企业的纵向管理层次;班组长的地位;案例讨论: 王刚到底怎么了?;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:53:4217:53:4217:537/10/2021 5:53:42 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2117:53:4217:53Jul-2110-Jul-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。17:53:4217:53:4217:53Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。7月-217月-2117:53:4217:53:42July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20215:53:42 下午17:53:427月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 215:53 下午7月-2117:53July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 17:53:4217:53:4210 July 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。5:53:42 下午5:53 下午17:53:427月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;案例讨论之:;为什么需要培训?;班组长的管理水平现状;自我思考:;成就动机;管理层的技能要求;请根据A,B,C三人的三项技能权重的不同,判断他们分别属于哪一层的领导者? ;人际沟通风格类型; 第二章:目标管理之计划篇 ;什么???管理?;目标管理;组织的整体目标;MBO 的典型步骤;数量:在一个时间阶段完成的工作量 质量/服务:结果是怎样达成的,是否合乎标准; 如何处理关系来确保内、外部客户满意 成本:达成结果的开销,花的钱,消耗的材料 时间:是否满足时间进度 ; 举例: 车间的PQCDSM目标 M管理:合理分配、出勤、制度执行、指导 下属、培训、岗位管理 Q质量:服务质量达标 C成本:运营成本,压货成本,水电煤节省 D交货期:按时交货 S安全:设施保养、人员配置、安全教育、 作业方法、事故防范 ;做计划的基本程序: 先谋而断 反对无谋而断,先断后谋;如何做好计划?;界定问题: 常规问题:损耗、废料、原材料费、工时、不良率、作业时间、加班时间 偶发问题:损耗、不良率、作业时间、加班时间; 接口问题:交接班问题,部门接口问题… ;原因分析;3、

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