- 5
- 0
- 约小于1千字
- 约 55页
- 2021-09-01 发布于河北
- 举报
企业(公司)管理的思路;优秀的管理思想与强有力的执行文化;提纲;一、企业目标;成为一流企业的有效途径;二、管理定位;三、公司管理思想;管理目标;四、企业运营方式;(一)组织与管理体系;扁平化:一二三级机构。厂(部)、作业区(处、室)、股(站)。;运营组织结构图;管理体系建设指导原则:
分工——专业化
运行——制度化
流程——最优化
全面——信息化
员工——素质化;各系统管理体系构成:;(二)基于专业化管理的运行模式;运营模式;项目;;管理体系的衔接;(1)人力资源管理思???;人力资源专业化运做;(2)财务管理思想;财务专业管理;;(3)营销专业管理思想; 营销管理模式;(4)设备管理专业思想; 设备管理运转模式;仓储;(5)、技术质量管理思想;(6)生产管理思想; 生产管理运转模式; ( 7)安全环保管理思想;(8)采购管理思想;(9)能源管理思想;能源管理方针、目标;管理手段;能源管理体制;(10)工程管理思想;工程管理运做方式; 五 信息化建设思想; 六、建立企业执行文化;优秀企业文化——企业核心竞争力; ;13、薪酬与绩效的统一,目标和绩效相结合;(绩效考核:考核当前、激励长远,绩效管理与人力发展相结合——绩效考核和培训)
14、倡导“多做不错、少做多错,不做全错”的观念,且坚定不移的执行
15、设定故意的错误之高压线,
16、开始建厂,先制订规章,透视规章的彻底执行形成制度,强化制度的培训和执行评估(纳入考核),使之由制度养成习惯,由习惯形成优良的风气;
17、建立内部客户服务体系——上下游服务;
18、主管人员要以身作则,树立良好的典范;; 建立企业执行文化;美国西点军校的文章;中国海尔集团成功主要因素之一;如何建立执行文化 1、静心 从我做起 从现在做起;如何建立执行文化;如何建立执行文化;如何建立执行文化;如何建立执行文化;总结;谢谢大家!
原创力文档

文档评论(0)